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CHI '26自动化对工作的影响 +2

劳动、资本与机器：面向HCI的劳动过程理论

Qin等人将劳动过程理论(LPT)引入HCI领域，提出区分劳动与工作、关联实践与价值等七个研究方向，以深化对资本主义技术中介工作制度的批判性分析。

CHI '26视觉障碍者技术（屏幕阅读器、触觉图形、盲文） +2

能力主义阴影下的教育获取: 中国盲人学生高等教育的合作自传民族志

Tang 等人通过自传民族志揭示中国盲人学生在高等教育中面临制度性边缘化和 conform to 视力规范的双重压力，倡导将无障碍视为持续探索实践。

CHI '26生成式AI（文本、图像、音乐、视频） +3

「请不要杀死唯一让人感觉像人的模型」: 理解 #Keep4o 反对运动

Lai 等人分析 1482 条社交媒体帖子，揭示用户对 GPT-4o 的工具性依赖和关系性依恋，以及强制剥夺用户选择权如何将个人不满转化为集体权利抗议，阐明了生成式 AI 时代的新型社技冲突。

CSCW '25The Gig Economy

解码数字劳动平台上的成功含义：以工人为中心的视角

Kim 等人通过对108名Upwork平台工人纵向研究，识别出成功的七个维度指标和平台介导成功的三个维度，揭示了平台化管理、标准化和 precariousness 对工人职业体验的影响。

CSCW '25Humans vs. AI for Decision Making

工作游戏的实现：仓库工人对算法管理的体验

Cheon 等人通过两年民族志研究揭示 Amazon 仓库工人面对算法管理系统时的抵抗实践，发现工人通过「工作游戏」策略应对劳动追踪和生产力指标，挑战算法控制机制。

CSCW '25Crowdsourcing & Peer Production

升级或退出：众包环境中的学习常规探索

Jackson 等人通过序列分析发现，完成简单任务是预测早期学习效果的主要因素，而复杂阶段中与其他志愿者的讨论变得关键，为公民科学项目的学习设计提供理论框架。

CSCW '25Online & AI Harms

组织的重要性：生成式人工智能红队实践组织动态的定性研究

Ren 等人通过15名红队成员访谈揭示组织动态如何导致红队测试失败，提出将用户研究和红队测试嵌入生成式AI系统全开发周期的解决策略

CSCW '25Women & Gender

平台中介工作中的性别与职业：一项针对在线自由职业者的纵向研究

Kim 等人通过五年纵向研究发现 Upwork 平台存在职业赋权剥夺和平台中介母亲惩罚现象，揭示性别差异对在线自由职业者长期职业发展的影响。

CC '25生成式AI（文本、图像、音乐、视频） +2

机器中的空想性视错觉：来自抽象视觉音乐的AI生成视频中的意外具象化

Zhai 等人发现AI视频模型常将抽象视觉音乐误读为人物、鸟类等具象实体，揭示了训练数据的偏见并引发对作者身份的思考。

CHI '25密码与身份认证 +2

SeQR：为企业Wi-Fi设计的用户友好且安全的配置器

Hasan等人设计SeQR企业Wi-Fi配置器，通过强制安全证书验证防止邪恶双胞胎攻击，用户研究显示其可用性显著优于现有方案。

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