Natã M. Barbosa

重新人性化众包：一个解决机器学习中偏见和伦理问题的标记框架

Barbosa 等人提出考虑人口统计学和薪酬的微任务分配框架，通过1919名工人验证有效减轻众包工人偏见并提升其时薪。