HCI.TOPHCI, made easy

arrow_back返回问题库查看分类arrow_forward

公平、偏见与研究治理 / 招聘与人力资源管理中的算法公平

知识工作者在快速变化的工作环境中使用AI时面临哪些主要挑战？

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

知识工作者在快速变化的工作环境中使用AI时面临哪些主要挑战？

CHI '25Knowledge Workers' Perspectives on AI Training for Responsible AI Use

同类问题

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

在公共卫生危机期间，工会如何通过社会和技术手段支持工人和社区？

CHI '25Generative Politics and Labour Markets: Unions and Collective Life in a City in Crisis

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

如何设计一种非以利润为中心的劳动力市场模式，嵌入公平和社区建设的价值观？

CHI '25Generative Politics and Labour Markets: Unions and Collective Life in a City in Crisis

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

基于危机的社会技术基础设施能否延展至非危机时期？

CHI '25Generative Politics and Labour Markets: Unions and Collective Life in a City in Crisis

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

如何设计AI培训框架以更好地满足知识工作者的需求？

CHI '25Knowledge Workers' Perspectives on AI Training for Responsible AI Use

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

如何将伦理和公平问题纳入知识工作者的AI培训中？

CHI '25Knowledge Workers' Perspectives on AI Training for Responsible AI Use

help研究问题招聘与人力资源管理中的算法公平

如何通过实时交互系统减轻材料筛选中的认知偏差（如顺序效应、锚定偏差）？

IUI '24BiasEye: A Bias-Aware Real-time Interactive Material Screening System for Impartial Candidate Assessment

相关论文

生成政治与劳动市场：危机城市中的工会与集体生活

Ashique Ali Thuppilikkat, DIPSITA DHAR, Noopur Raval

知识工作者对负责任使用AI的AI培训的看法

Angie Zhang, Min Kyung Lee

BiasEye：一种用于公正候选人评估的感知偏见实时交互式材料筛选系统

Qianyu Liu, Haoran Jiang, Zihao Pan

寻找制胜秘诀：探索招聘人员和求职者对招聘偏见和自动化工具的看法

Mitra Lashkari, Jinghui Cheng

在人力资源管理中设计公平的人工智能：理解算法评估周围的紧张关系并构想以利益相关者为中心的解决方案

Hyanghee Park, Daehwan Ahn, Kartik Hosanagar

人力资源管理中的人机交互：理解员工为何抵制工作场所的算法评估以及如何减轻负担

Hyanghee Park, Daehwan Ahn, Kartik Hosanagar