远程会议期间多任务行为的大规模分析

荣誉提名
远程工作工具与体验通知与中断管理职场福祉与工作压力

文献标题

Large Scale Analysis of Multitasking Behavior During Remote Meetings

文献信息

  • 主题领域: 人机交互、远程工作、协作行为
  • 关键词: 多任务处理, 远程会议, 协作, 工作效率, 人机交互, 日记研究, 生产力工具, 数据分析, 数字工作环境, COVID-19

研究背景与问题

  • 作者发现的挑战:

    • 远程工作和会议的普及加剧了多任务处理行为,但其动机及后果缺乏系统性理解。
    • 以往研究多基于小规模的定性数据,缺乏面向大规模用户群的统计分析。
    • 尚不清楚远程会议属性如何影响多任务行为,以及这些行为对个人和团队的生产力的影响。
  • 重要性:

    • 远程会议已成为远程工作的核心,它对工作效率和员工福祉至关重要。
    • 多任务处理有潜在的正面和负面效果,需明确其影响以优化会议体验。
  • 研究动机与相关工作:

    • 动机:为理解远程会议中的多任务处理行为提供系统性证据,探索行为背后的原因及其对生产力的双重影响。
    • 相关工作:文献回顾包括远程工作的影响、传统会议中的多任务行为及注意力管理,但大多为小样本。作者试图通过大规模日志数据和日记研究弥补这一差距。

解决方案

  • 提出的方法:

    • 采用混合方法(日志数据分析与日记研究),以系统性理解远程会议中的多任务处理模式。
    • 分析微软员工的数据,包括会议、邮件和文件编辑的元数据,同时结合715人的长时间日记研究。
  • 创新之处:

    • 提供大规模数据支持的分析,同时辅以定性数据阐释多任务行为的原因和后果。
    • 发现会议属性(长度、时间、类型、规模)与多任务处理行为的显著关联。
    • 提出具体的实践指南和工具设计建议,促进更有效的远程会议。
  • 实施步骤:

    1. 日志数据分析: 收集微软员工会议、邮件及文件编辑元数据,量化多任务行为与远程会议属性的关联。
    2. 日记研究: 设计多主题日记,让参与者记录关于多任务处理的主观感受及体验。
    3. 回归分析: 利用条件逻辑回归模型分析数据,确保控制个体差异。
    4. 结合数据验证与定性分析: 提炼行为模式与后果,提出洞察。

研究成果

  • 具体成果:

    1. 定量发现:
      • 约30%的会议涉及邮件多任务处理,25%的会议涉及文件编辑多任务处理。
      • 大型会议、长时间会议、更早时间的会议以及循环性的会议更容易导致多任务处理。
      • 周一至周四的多任务频率高于周五。
    2. 定性结果:
      • 多任务行为因工作紧张和外部干扰而产生,常为追赶进度或分散注意力。
      • 同时涉及会议相关任务(如记录笔记)和非工作任务(如浏览社交媒体、做家务等)。
  • 优势:

    • 综合使用大规模真实数据与丰富定性证据,全面揭示多任务行为的模式、动机及结果。
    • 提供行动建议和设计启示,帮助优化远程会议安排及工具支持。
  • 实验结果与评估:

    • 回归分析表明会议特性显著关联多任务处理行为,同时日记研究进一步阐明多任务的具体模式及感知后果。
  • 局限性与未来方向:

    • 数据中的个体均为信息技术行业员工,结论可能不适用于不同文化及职业场景。
    • 无法区分日志数据中任务与会议的关联性,可能存在误判。
    • COVID-19可能对结果有影响,无法单独分离远程工作的影响。
    • 缺乏对其他非数字聊天工具的研究(如Whatsapp、Facebook),未来研究可弥补这一空白。

最佳实践建议

  1. 避免在早晨安排重要会议: 利用自然工作节奏,选择更适合的会议时间。
  2. 减少不必要的会议: 优化会议安排,避免频繁的循环性或群体性会议。
  3. 缩短会议时长并插入休息: 疏解会议造成的认知负担。
  4. 确保与会者的积极贡献: 小规模、高互动的会议效果更佳。
  5. 容许积极的多任务处理: 鼓励会议期间的相关行为,如记录笔记或搜索信息。

工具设计启示

  1. 提供“专注模式”:屏蔽分散注意力的界面干扰。
  2. 支持会议中的其它有效交互:如内置笔记功能或支持多窗口切换。
  3. 帮助用户选择适合的会议:基于会议重要性提供参与建议及替代方案。
  4. 支持跳过不相关的会议部分:推荐个性化的主动关注点,为与会者节省时间。

结论

  • 本研究为远程会议中的多任务处理行为提供了首次大规模、系统性分析。
  • 通过日志数据与定性日记研究的结合,揭示了远程工作的文化与行为影响。
  • 提供了实践指导和设计建议,为提升远程协作体验提供了坚实基础。

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DOI: https://doi.org/10.1145/3411764.3445243
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来源
CHI
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2021
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远程工作工具与体验、通知与中断管理、职场福祉与工作压力
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