在持续中断的环境中工作已被证明会影响压力,但中断如何影响情绪表达呢?情绪表达对同事之间的互动有重要影响。我们分析了26名参与者在实验室中执行作文任务时的视频,这些参与者要么持续收到电子邮件中断,要么收到一批电子邮件。通过卷积神经网络对参与者的面部视频进行分析,以通过解码面部表情来确定情绪组合。使用一种新颖的共现矩阵分析,我们展示了在批量电子邮件的情况下,中性情绪状态占主导地位,悲伤情绪排在第二位,而在持续中断的情况下,这种模式被逆转,悲伤情绪与恐惧情绪混合在一起。我们讨论了这些结果对中断如何影响员工福祉和组织氛围的影响。
研究问题 / 现实痛点
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基于研究子主题与职业分类的 Jaccard 相似度(≥60%)
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DOI: https://doi.org/10.1145/3313831.3376282
一眼看懂
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来源
CHI
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年份
2020
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奖项
未标记奖项
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作者
8 位作者
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研究子方向
通知与中断管理、职场福祉与工作压力
work
职业/产业
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内容状态
仅摘要
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