Joey Chiao-Yin Hsiao

school密歇根大学bar_chart全球第 #1975 名

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Joey Chiao-Yin Hsiao 最新论文

Hsiao 等人通过24次访谈揭示新移民在社区商务中的四种信任形式，提出「社会技术适应性」概念，阐明线下社区经验与线上信任发展的相互影响机制。

Lu 等人比较12名工薪阶层与11名上层中产阶级求职者的韧性体验，发现阶级差异导致情绪劳动分配不均，呼吁批判性理解韧性概念。

Cherubini 等人在瑞士评估SkillsIdentifier就业工具，发现其对非母语移民特别有帮助，但仅列技能而缺上下文可能隐藏关键能力，提出设计改进建议。

Dillahunt 等人通过768名美国求职者在线调查，发现高收入者使用更多求职策略且更易获回复，揭示收入、性别等人口统计因素在在线平台使用上的差异。

Dillahunt 等人通过8个月随机实验评估Review-Me和Interview4工具，发现积极反馈与自我反思功能可提升少数群体求职者的求职自我效能感

Hsiao 等人通过对13名近期移民和5名长期移民访谈，发现ICT能较好满足定居需求但难以满足经济和情感需求，提出减少不确定性、促进互惠和资源交换的建议。

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