Thomas Breideband

school科罗拉多大学bar_chart全球第 #2614 名

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Thomas Breideband 最新论文

Chang 等人提出共设计伙伴作为变革学习者的方法，支持历史上边缘化的青年通过推测性参与，基于希望和关切构想理想学校技术与愿景。

Breideband等人对91名信息工作者进行十周现场研究发现，在家私人房间工作比办公室显著降低团队冲突，且该影响受工作决策自主度和任务相互依存性调节，为永久性远程工作政策提供环境维度参考。

Breideband 等人研究发现COVID-19期间远程团队成员睡眠延迟且时长增加，更令惊讶的是团队成员睡眠不同步反而预测积极情绪和更好团队协作，为利用睡眠数据改善远程协作提供参考。

Borghouts 等人通过日记和访谈研究揭示居家工作中动力从以人为中心转向以工作为中心，提出四类应对策略，呼吁为远程工作者提供时间管理和工作脱离的个性化支持。

Breideband 等人通过对53名信息工作者的访谈，发现COVID-19期间的居家办公放大了团队成员家庭生活与工作节奏多样性，导致协调延迟、冲突等问题，并提出通过规范和意识培养来应对。

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