Gail Murphy

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Ruvimova等人对60名知识工作者进行2-3个月研究表明远程沟通对个体的影响因互动类型、媒介和人格而异，外向性格调节这些影响，需采取个性化沟通方法。

Meyer 等人设计AIRbar任务管理工具，通过限制每日最多三个优先任务并提供始终可见的概览小部件和每日反思，使35名知识工作者的任务完成率、专注度和动机得到提升。

Fritz等人开发团队推动策略技术探索工具，48人 longitudinal study表明其提升生产力评分和团队意识，花更多时间在个人任务上，但未增加团队凝聚力。

Meyer 等人开发了 WorkAnalytics 工具，通过体验采样和多样化指标帮助软件开发人员自我监控，研究发现可操作的基准数据能有效促进生产性行为改变。

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