Lauren C. Howe 最新论文
Ruvimova等人对60名知识工作者进行2-3个月研究表明远程沟通对个体的影响因互动类型、媒介和人格而异，外向性格调节这些影响，需采取个性化沟通方法。
Fritz等人开发团队推动策略技术探索工具，48人 longitudinal study表明其提升生产力评分和团队意识，花更多时间在个人任务上，但未增加团队凝聚力。
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