随着人们从事不同工作越来越多,建立长期职业满意度和稳定性的责任越来越落在工人身上,而非单个雇主。由于技术在人们选择和获得就业机会方面发挥着核心作用,有必要了解在线技术如何塑造职业发展。该小组汇集了在职业发展过程中与不同社会经济背景的系统和人一起工作过的领先人机交互研究人员和行业成员。我们将讨论以下问题:在什么条件下在线技术会影响人们的职业流动性和满意度?在线平台的设计特征(例如算法、用户可供性)如何为职业发展创造或多或少的公平机会?在线技术如何改变了人们学习新技能的方式?

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2018
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