Alarith Uhde

school锡根大学bar_chart全球第 #2475 名

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Alarith Uhde 最新论文

Yang 等人通过137人2x2实验发现，AI重构的积极摘要增加作者对批评接受度，低总体评价则促使作者投入更多修订努力。

Sadeghian等人通过在线实验比较三种人机协作范式，发现交互型范式下将AI作为队友并让人类保留行动与决策责任时，工作意义感和满意度显著提升。

Uhde 等人通过在线实验（n=407）研究助听器空中手势交互的旁观者体验，发现可见性模式虽匹配预期形式，但未产生预期的情绪体验（如“悬念”手势未带来悬念感）。

Uhde 等人通过对医护人员9个月的案例研究，发现以工人为中心的自我排班系统可促进亲社会冲突预防策略，并提出详细的设计指南。

Uhde 等人通过三份定性访谈和验证性案例研究，探讨公平性在医护轮班调度中的核心作用，提出易用的公平调度系统草图。

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