工作的灵魂：人机协作中工作意义感与责任感的评估

DOI

工作是我们生活的重要组成部分——不仅是谋生手段，更是体验意义感的重要来源。自主系统（或更广泛地说“人工智能”，AI）的引入将根本性地影响工作实践。然而，尽管现有大多数人机协作模型关注绩效目标，但对其可能对工作满意度产生的影响知之甚少。本文中，我们呈现了一项在线实验，在该实验中，我们比较了三种交互范式（监督型、顾问型和交互型）下人机协作中的工作意义感和责任感感知。结果显示，与常见的监督控制观念不同，当人们直接与AI交互、被卷入决策过程并对行动和决策负责时，他们感到工作更加令人满意。在交互范式中将AI作为队友引入与最高的工作意义感相关联。