lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
面试者在招聘中因性别外貌引发的焦虑和偏见评估问题。CSCW '23VR Job Interview Using a Gender-Swapped Avatar: An Experimental Study on Virtual Reality (VR) Job Interviews with Gender-Swapped Digital Avatars
公平、偏见与研究治理 / 招聘与职业推荐中的性别公平
面试者在招聘中因性别外貌引发的焦虑和偏见评估问题。
同类问题
lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
个性化推荐系统可能因内置性别偏见而强化社会刻板印象，影响公平性。lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
性别暴力受害者难以通过现有技术实现有效的自我防御。lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
语音助手默认采用女性声音可能强化性别偏见。lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
情感AI应用可能侵犯隐私并加剧文化与性别偏见。CSCW '24What should we do with Emotion AI? Towards an Agenda for the Next 30 Years
lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
用户搜索行为可能会无意中强化性别刻板印象。lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平
现行职业推荐系统存在性别偏见，可能导致性别刻板印象加剧。相关论文
CHI 2025
无性别偏见的推荐效果——一项关于性别特定偏好的用户研究
Thorsten Krause, Lorena Göritz, Robin Gratz
CHI 2025
用身体想象：女性主义自卫中女性身体赋权的推测性设计
Bojana Nikolovska, Maria Normark, Helga Sadowski
CHI 2025
打破二元对立：人机交互中性别模糊声音的系统性回顾
Martina De Cet, Mohammad Obaid, Ilaria Torre
CHI 2023
给我看一个“男护士”！搜索引擎用户在查询表述中如何反映性别偏见
Simone Kopeinik, Martina Mara, Linda Ratz
IUI 2022
人类是否偏好去偏的AI算法？职业推荐案例研究
Clarice Wang, Kathryn Wang, Andrew Bian
CHI 2021
《情况复杂》：在种族、性别和残疾的图像描述中协商可访问性和（误）代表
Cynthia L. Bennett, Cole Gleason, Morgan Klaus Scheuerman
CHI 2021
你为什么玩游戏？你是女生！': 探索电子竞技中的性别偏见
Daniel Madden, Yuxuan Liu, Haowei Yu