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所属方向: 公平、偏见与研究治理

招聘与职业推荐中的性别公平

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34

问题/痛点

9

来源

2025

最近年份

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34 条

全部研究问题现实痛点

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性别去偏推荐系统是否被用户接受？

CHI '25The Effect of Gender De-biased Recommendations – A User Study on Gender-specific Preferences

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提供有关性别偏见的信息是否会提高用户对性别去偏推荐的态度？

CHI '25The Effect of Gender De-biased Recommendations – A User Study on Gender-specific Preferences

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新提出的性别混淆消除方法如何在推荐系统中实现更高的去偏纯度和推荐准确性？

CHI '25The Effect of Gender De-biased Recommendations – A User Study on Gender-specific Preferences

lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平

个性化推荐系统可能因内置性别偏见而强化社会刻板印象，影响公平性。

CHI '25The Effect of Gender De-biased Recommendations – A User Study on Gender-specific Preferences

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如何在技术设计中融入女性主义意识以规避传统自卫工具的性别偏见？

CHI '25Imagining with the Body: Speculative Designs for Women's Embodied Empowerment in Feminist Self-Defense

lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平

性别暴力受害者难以通过现有技术实现有效的自我防御。

CHI '25Imagining with the Body: Speculative Designs for Women's Embodied Empowerment in Feminist Self-Defense

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如何定义和统一“性别模糊声音”的术语？

CHI '25Breaking the Binary: A Systematic Review of Gender-Ambiguous Voices in Human-Computer Interaction

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哪些声学特征构成了性别模糊的声音？

CHI '25Breaking the Binary: A Systematic Review of Gender-Ambiguous Voices in Human-Computer Interaction

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用户如何感知性别模糊的声音，这种感知是否因性别或文化背景而异？

CHI '25Breaking the Binary: A Systematic Review of Gender-Ambiguous Voices in Human-Computer Interaction

lightbulb现实痛点招聘与职业推荐中的性别公平

语音助手默认采用女性声音可能强化性别偏见。

CHI '25Breaking the Binary: A Systematic Review of Gender-Ambiguous Voices in Human-Computer Interaction

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当前情感AI在社会协作应用中的伦理风险如何评估和规避？

CSCW '24What should we do with Emotion AI? Towards an Agenda for the Next 30 Years

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如何重新设计情感AI以反映情感的复杂性并减少文化和性别偏见？

CSCW '24What should we do with Emotion AI? Towards an Agenda for the Next 30 Years

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哪些情感AI应用场景适合技术创新，哪些需要限制或禁止？

CSCW '24What should we do with Emotion AI? Towards an Agenda for the Next 30 Years

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情感AI应用可能侵犯隐私并加剧文化与性别偏见。

CSCW '24What should we do with Emotion AI? Towards an Agenda for the Next 30 Years

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使用性别互换虚拟形象的VR面试能有效减少招聘中的性别偏见吗？

CSCW '23VR Job Interview Using a Gender-Swapped Avatar: An Experimental Study on Virtual Reality (VR) Job Interviews with Gender-Swapped Digital Avatars

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在招聘中，性别互换虚拟形象对面试者的心理状态（如焦虑、信心）有何影响？

CSCW '23VR Job Interview Using a Gender-Swapped Avatar: An Experimental Study on Virtual Reality (VR) Job Interviews with Gender-Swapped Digital Avatars

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性别互换虚拟形象是否能改变参与者对他人表现的评估？

CSCW '23VR Job Interview Using a Gender-Swapped Avatar: An Experimental Study on Virtual Reality (VR) Job Interviews with Gender-Swapped Digital Avatars

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面试者在招聘中因性别外貌引发的焦虑和偏见评估问题。

CSCW '23VR Job Interview Using a Gender-Swapped Avatar: An Experimental Study on Virtual Reality (VR) Job Interviews with Gender-Swapped Digital Avatars

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用户在构造搜索引擎查询时，是否表现出性别偏见？

CHI '23Show me a "Male Nurse"! How Gender Bias is Reflected in the Query Formulation of Search Engine Users

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不同背景（如政治取向、性别认同）的用户会如何影响性别偏见程度？

CHI '23Show me a "Male Nurse"! How Gender Bias is Reflected in the Query Formulation of Search Engine Users

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教育文本是否能有效减少用户在搜索行为中的性别偏见？

CHI '23Show me a "Male Nurse"! How Gender Bias is Reflected in the Query Formulation of Search Engine Users

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用户搜索行为可能会无意中强化性别刻板印象。

CHI '23Show me a "Male Nurse"! How Gender Bias is Reflected in the Query Formulation of Search Engine Users

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用户是否更喜欢男女平等的职业推荐系统（去偏算法）？

IUI '22Do Humans Prefer Debiased AI Algorithms? A Case Study in Career Recommendation

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用户是如何参与并影响公平AI系统的交互？

IUI '22Do Humans Prefer Debiased AI Algorithms? A Case Study in Career Recommendation

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去偏职业推荐系统在公平性和接受度之间是否存在权衡？

IUI '22Do Humans Prefer Debiased AI Algorithms? A Case Study in Career Recommendation

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现行职业推荐系统存在性别偏见，可能导致性别刻板印象加剧。

IUI '22Do Humans Prefer Debiased AI Algorithms? A Case Study in Career Recommendation

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图像描述中如何避免在种族、性别和残疾的表述上造成误解或偏见？

CHI '21"It's Complicated": Negotiating Accessibility and (Mis)Representation in Image Descriptions of Race, Gender, and Disability

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盲人用户更需要什么样的图像描述细节来准确获取照片中人物的外观信息？

CHI '21"It's Complicated": Negotiating Accessibility and (Mis)Representation in Image Descriptions of Race, Gender, and Disability

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AI生成的图像描述如何在提供无障碍功能的同时避免种族与性别偏见的传播？

CHI '21"It's Complicated": Negotiating Accessibility and (Mis)Representation in Image Descriptions of Race, Gender, and Disability

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盲人依赖图像描述获取信息，但常因描述偏见而误解人物特征。

CHI '21"It's Complicated": Negotiating Accessibility and (Mis)Representation in Image Descriptions of Race, Gender, and Disability

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电竞中的性别偏见如何影响女性玩家的参与和职业发展？

CHI '21'Why Are You Playing Games? You Are a Girl!': Exploring The Gender Biases of Male and Female in Esports

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为什么电竞比赛需要性别分组，混合性别比赛是否可行？

CHI '21'Why Are You Playing Games? You Are a Girl!': Exploring The Gender Biases of Male and Female in Esports

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哪些设计和行为举措可以减少电竞环境中的性别偏见并提升包容性？

CHI '21'Why Are You Playing Games? You Are a Girl!': Exploring The Gender Biases of Male and Female in Esports

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女性玩家在电竞领域面临性别偏见和职业发展限制。

CHI '21'Why Are You Playing Games? You Are a Girl!': Exploring The Gender Biases of Male and Female in Esports

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