缺席的力量:在算法设计中运用档案学理论进行思考
AI 伦理、公平与问责算法公平与偏见HCI 研究员社会学家与人类学家
本文探讨档案学理论作为应对算法设计中偏见的一种方式的价值。我们不是寻求缓解数据集和自动化系统 perpetuated 的偏见,而是提供对偏见本身的重新定义。借鉴历史、文学与文化研究、黑人研究和女性主义STS领域的各种档案学理论,我们提出「缺席」作为权力、存在和生产性的概念,这可能更牢固地锚定对算法偏见原因的调查,并能够激发更广阔、更有创造性和更快乐的未来工作。这篇文章进而可以干预作为偏见来源的技术、社会、历史和政治结构。
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AI 伦理、公平与问责、算法公平与偏见
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