设计马拉松以支持科技领域的女性

增加女性和其他代表性不足群体的数量是高科技行业长期存在的问题。正在投入大量资金来增加大学STEM项目的招生人数，改变招聘实践，并解决工作场所的问题。但是代表人数没有改变。自2005年以来，女性的比例一直保持在22%。此外，50%的女性离开了该领域。为了应对工作场所的问题并提高保留率，公司采用了导师制度、偏见培训和灵活工作等干预措施。我们认为有机会利用技术来创建比传统公司计划更有效的干预措施。这个SIG利用我们社区的创造力，挑战我们思考如何使用技术来支持多样性和保留率。为了提供设计的实证数据，组织者将分享他们从全球女性和男性调查中得出的发现，揭示低保留率的根本原因。参与者将进行头脑风暴并绘制技术解决方案。