HCI.TOPHCI, made easy

Ayanna Howard

school佐治亚理工学院bar_chart全球第 #9900 名

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Ayanna Howard 最新论文

HRI '24通讯作者AI 伦理、公平与问责 +1

欺骗、忏悔、重复：探索重复机器人欺骗后的道歉

Rogers 等人研究机器人重复欺骗与道歉的影响，发现提供理由的道歉可减轻信任损害，但高速紧急场景中无人因此改变超速决策。

HRI '20通讯作者社交机器人交互 +1

为什么要性别化？机器人性别化与职业刻板印象对人类信任和感知能力的影响

Bryant 等人研究表明机器人性别对用户信任无显著影响，感知到的职业能力是比机器人性别更关键的人类信任预测因素，设计中应审慎考虑性别化。

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