Mannat Kaur 最新论文
Kaur 等人通过女性主义视角对16名边缘性别系统管理员的焦点小组研究，揭示其在男性主导环境中需通过卓越表现和额外关怀工作来管理性别身份，建议以关怀取向构建包容性职场。
Kaur 等人通过访谈发现，系统管理员在疫情中面临双面危机，既要适应远程工作，又要为同事提供技术支持，揭示了日常沟通变难但部分任务反而简化这一反直觉现象。
https://hci.top/zh/authors/22038?source=all