CrowdCO-OP: 众包中风险与收益的共享

付费微任务众包因对大规模人工标注数据集的需求而日益流行。现代付费众包平台采用计件报酬方式，导致工人面临工作被拒绝无报酬的风险，且可能从事报酬与耗时不成正比的任务。研究表明，众包工人倾向于选择简单熟悉的任务，回避新请求者。本文提出一种新型众包奖励机制，使工人能够分担风险并实现统一时薪。乐于接受挑战性任务的工人可无需承担工作未获报酬的经济风险。我们实验比较了不同众包奖励方案及其对工人绩效和满意度的影响。结果表明：1）工人明显感知到所提奖励方案的好处；2）工作效果和效率与计件方案相比不受影响；3）慢速工人的存在有限，不会干扰所提合作方案。