目标丢失后动作可能停止，也可能被替换为另一个更显著的目标
别名: 目标替换 · 目标漂移 · goal drift
概念解释
目标表征衰退到脱落之后，行为并不总是简单地停下来——原来的目标消失了，但当事人往往并没有停在原地发呆，而是顺着当下环境里更显眼、更容易被激活的东西，接着做起了别的事，事后甚至意识不到自己已经偏离了最初的意图。这和「动作彻底停摆」是两种不同的表现：前者容易被当事人自己察觉（走进房间却站在那里发愣），后者不容易被察觉（走进房间后顺手做了别的事，很久以后才想起本来要做什么），因为行为看起来一直是连贯、有目的的，只是目的已经悄悄换了。
机制
行为的产生本来就是当前所有被激活的目标里，哪个强度最高就先兑现哪个。原目标衰退到脱落，并不意味着当事人此刻处于「无目标」的真空状态——环境里通常同时存在别的、正在被感知或联想到的候选目标，一旦原目标的强度跌破这些候选目标，行为的驱动权就自然转移过去，而这个转移过程本身对当事人来说是无缝的、不带任何「切换」的主观体验，因为整个决策机制原本就是「选强度最高者执行」，换了哪个目标在最上面，行为逻辑没有变化。
怎么研究
区分「动作停止」和「目标被替换」这两种结局，需要在案例记录里同时捕捉「当事人后来做了什么」，而不只是记录「原来的意图是什么、有没有完成」。如果只统计原意图是否完成，替换型的结局会被简单归为「差错发生」，掩盖了它和纯粹停摆型差错在行为表现上的本质区别——替换型里当事人事后能报告出自己确实做了另一件具体的事，停摆型里当事人往往只能报告一段行为空白。这个区分对复盘差错很关键，因为两者提示的干预方向不同。
边界
目标替换只有在环境里确实存在其他候选目标、且它们的激活强度足以超过原目标残余强度时才会发生——如果衰退发生在一个相对「空」的情境里，没有别的候选目标可以顶替，原目标脱落后大概率表现为动作停摆而不是替换。这意味着能不能观察到替换现象，很大程度上取决于原目标脱落那一刻周围环境里恰好有什么，而不完全是当事人自身的认知特征。