Bowen Yu 最新论文
Yu 等人研究 Wikipedia WikiProjects 发现，新成员的积极影响超过离开者的消极影响，且影响在大型团队中被放大，挑战了成员流动only有害的传统观点。
Zhu 等人提出价值敏感算法设计方法，在算法创建早期纳入利益相关者隐性知识和反馈以避免设计偏见，以维基项目社交算法设计为案例，平衡多方利益相关者需求并帮助实现集体目标。
https://hci.top/zh/authors/5602?source=all