Monchu Chen 最新论文
Pei 等人提出FBQC框架，从工人单个标注单元交互中提取细粒度行为特征，实现客观任务质量预测、主观任务可疑行为检测和无监督工人分类，验证了在三种质量控制机制中的可行性和有效性。
Barbosa 等人提出考虑人口统计学和薪酬的微任务分配框架，通过1919名工人验证有效减轻众包工人偏见并提升其时薪。
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