Kyle M. L. Jones

在线求职中的不对称现象：穆斯林美国女性案例研究

Afnan 等人通过对20名穆斯林美国女性的访谈，揭示了在线招聘平台中数据透明度和历史遗留的交叉身份歧视问题，提出过程、信息和遗留三类不对称框架。