Minja Axelsson 最新论文
Axelsson 等人提出四阶段设计方法研究机器人幸福感教练的修复策略，发现用户对机器人教练的期望与人类教练不同，不同修复策略适用于不同情境，且偏好会随长期互动变化。
Spitale 等人部署 QTrobot 和 Misty 机器人作为工作场所心理健康教练，发现 Misty 形态在行为适切性、人格感知和情感连接方面更获员工青睐。
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