工作场所机器人心理健康教练：形态的实地研究

世界卫生组织建议雇主采取措施保护和促进工作场所的心理健康。然而，由于资源和人员配置的限制，这些推荐措施的实施程度受到限制。机器人已被证明在促进心理健康方面具有巨大潜力，这种辅助技术的逐步采用可能使雇主克服上述资源障碍。本论文首次研究了在工作场所部署和使用两种不同形态的机器人健康教练，与一家科技公司合作，其26名员工（被辅导者）分别与QTrobot（QT）或Misty机器人（M）进行互动。我们为机器人赋予了教练人格特质，在四周内每周传递一次积极心理学练习。我们的结果表明，机器人形态显著影响被辅导者对工作场所机器人教练的感知。被辅导者对M形态的机器人教练评价更积极（在行为适切性和感知人格方面），且与M形态的机器人教练更有情感连接。我们的研究为机器人健康教练的设计和部署提供了宝贵见解，并为将机器人教练带入现实世界的愿景做出贡献。