Shreya Chowdhary

感知职场幸福感：为何以及为谁？与组织利益相关者共同规划影响

Kawakami 等人通过故事板访谈 33 名利益相关者，发现员工担忧职场幸福感感知技术可能对组织文化、人际关系产生连锁影响并引发多重危害。