Michael Dunn 最新论文
Kim 等人通过对108名Upwork平台工人纵向研究，识别出成功的七个维度指标和平台介导成功的三个维度，揭示了平台化管理、标准化和 precariousness 对工人职业体验的影响。
Kim 等人通过五年纵向研究发现 Upwork 平台存在职业赋权剥夺和平台中介母亲惩罚现象，揭示性别差异对在线自由职业者长期职业发展的影响。
Munoz 等人通过纵向面板研究，提出解构身份概念，揭示数字劳动平台如何通过档案结构、评分、算法和使用政策标准化在线自由职业者的身份，造成某种形式的雇佣束缚现象。
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