Ujwal Gadiraju

school汉诺威大学bar_chart全球第 #2935 名

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Ujwal Gadiraju 最新论文

Qiu等人设计文本对话代理协助微任务众包，通过800名Worker的Amazon Mechanical Turk实验表明对话界面能有效提升工作者参与度，不同对话风格对参与度有不同影响

Hube 等人分析众包工作中观点对主观任务标注的影响，发现观点强烈的工作者倾向于产生偏见标注，通过减轻偏见可提高数据整体质量。

Zhang 等人通过大规模众包研究揭示人与机器在图像分类任务中的特征选择差异，发现模型表现与人类理解存在显著 dissonance，为人类-机器协作提供重要启示。

Gadiraju 等人提出众包工人自我评估与能力预选方法，利用心理学自我评估理论解决工人超负荷接任务问题，情感分析准确率提升15%以上，图像验证提升近6%

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