负责任AI在现实中的相遇：从业者视角下的组织实践转型推动因素

大型且不断发展的科技公司持续投入更多时间和资源，将负责任人工智能（AI）整合到生产就绪的系统中以提高算法问责性。本论文旨在检验并提供一个分析框架，用于分析组织文化和结构如何影响实践中负责任AI倡议的有效性。我们展示了与行业从业者进行的半结构化定性访谈结果，调查了负责任AI倡议中的常见挑战、道德张力和有效推动因素。通过聚焦开发或使用AI的大型公司，我们绘制了目前支持或阻碍负责任AI倡议的组织结构图，描绘了什么理想的未来流程和结构最能有效推动倡议，以及从当前工作实践过渡到理想未来的关键要素。