上午好经理！探索基于NFT的玩赚游戏中的社会关系

文献标题

Good Day Manager! Exploring Social Relationships in NFT-based Play-to-Earn Games

文献信息

• 主题领域: NFT、加密货币、NFT游戏设计及玩家经济行为研究
• 关键词: NFT, cryptocurrency, wallets, perceptions, Axie, Play-to-Earn, gaming economy, digital labor, social relationships

研究背景与问题

• 问题与挑战:

  • 近年来，基于区块链的Play-to-Earn（P2E）模式被视为一种新的收入来源，同时也出现了监管缺失的问题。
  • P2E游戏的组织结构（如Manager-Scholar模式）体现了未来在线劳动经济中的新趋势，但其中潜在的风险和滥用引发了关注。
  • 以Axie Infinity为代表的P2E游戏在疫情期间帮助一些玩家获得了额外收入，但也因为市场波动和游戏经济问题面临了许多挑战，如用户减少和代币价值下降。

• 研究重要性:

  • 探索P2E游戏中的社会关系和行为能更好地推动数字经济与游戏设计的结合。
  • 研究结果为应对区块链技术在游戏、经济和社会结构中的应用挑战提供洞见。

• 研究动机与相关工作:

  • 现有研究大部分关注NFT与加密货币的技术特性，但对其社会与经济影响的研究较少。
  • 此文聚焦于P2E游戏玩家的关系动态，以揭示这种数字劳动力形式的特色，并提出改进建议。

解决方案

• 方法与研究步骤:

  1. 使用混合研究方法，包括问卷调查与深度访谈，共收集了69份调查问卷（30名经理人和39名学者）与9次经理人访谈。
  2. 从数据中提炼出8个主题（如管理、金融、社交等），并总结出四种关系动态模式。
  3. 分析现象背后的动机及行为模式，并提出游戏设计与经济改进建议。

• 创新之处:

  • 提出了“四种关系动态”（如下）：
    1. Manager-Scholar直接关系
    2. Investor-Manager-Scholar关系
    3. Coach-Mentee指导模式
    4. Scholar转型为Manager
  • 除了描述这些动态外，还深入分析了玩家动机、分成方案以及游戏设计的不足之处。

研究成果

• 具体成果:

  1. 揭示了社会关系和动机对P2E系统中用户行为的影响，尤其是在菲律宾等全球南方地区。
  2. 提出了针对P2E游戏设计的实用建议，如加强游戏玩法设计、改进经济系统、减少对外部工具的依赖。

• 实验与评估结果:

  • 通过调查和访谈，发现：
    • 学者更多用于游戏的时间，经理人更专注于团队管理与投资回报。
    • 多数学者将收入用于日常开支，而经理人倾向于再投资。
    • 玩家不满的主要原因包括经济系统的不稳定和过多专注于“赚钱”而非游戏体验。

• 优势:

  • 提供了有关P2E游戏的深入定性和定量分析。
  • 提炼了适用于数字劳工经济和NFT游戏的设计模型。

• 局限性与未来方向:

  • 局限性：
    • 数据主要来源于菲律宾的玩家社区，或不具有全球适用性。
    • 参与者更集中在小团队经理人层面，缺乏大规模企业队伍的视角。
  • 未来方向：
    • 扩大研究范围，涵盖其他地区（如南美和东南亚）的P2E社区。
    • 同时研究不同角色之间的差异（如经理人与学者的动机和体验）。
    • 探讨P2E游戏的全球化和更广泛的设计优化策略。

总结与应用

本研究不仅描述了P2E游戏中的复杂社会关系，还明确了这些关系对游戏设计与数字经济的重要影响。它呼吁对这一领域进行更多大规模研究，同时提出了一套全面的改进建议，为下一代游戏设计和数字劳动平台提供参考指导。