寻找梦之队：用于识别有效团队结构的时限约束多臂赌博机

团队结构——角色、规范和互动模式——定义了团队的工作方式。HCI（人机交互）研究人员已经理论化了理想的团队结构，并构建了推动团队向这些结构发展的系统，例如增加轮流发言、审议和知识分布的系统。然而，组织行为研究反对存在普遍理想的结构。团队是多样化的，并在不同的结构下表现出色：一个团队可能在层级领导和批判文化下蓬勃发展，而另一个团队则可能失败。在本文中，我们介绍了DreamTeam：一个系统，它探索了大量可能的团队结构，以基于可观察的反馈为每个团队确定有效的结构。为了避免给团队带来过多的改变，DreamTeam引入了具有时间约束的多臂老虎机：一种管理多个老虎机之间探索-利用权衡时机的算法。一项实地实验表明，DreamTeam团队的表现优于自我管理团队38%，优于经理领导团队46%，优于没有约束的老虎机团队41%。这项研究推进了计算作为建立有效团队合作的强大合作伙伴。