蓝领数据驱动工作场所的责任

本文探讨了移动技术如何影响蓝领数据驱动工作场所员工的责任感。我们进行了一项基于观察的定性研究，研究了一家电气公司电工如何与与其工作责任感相关的信息进行互动，这包括员工认为可以合理分享和记录的工作信息。我们研究的电工通过手动记录特定任务所花费的时间以及自动记录位置等数据的方式捕获数据。首先，我们的研究结果展示了工作责任感如何在员工的手动劳动工作变得数据驱动时表现出来。我们展示了员工如何通过以位置、身份和时间为焦点的数据来处理透明度、隐私和责任感的时刻。其次，我们展示了这种数据生产与员工关于他们工作应提供多少合理详细信息和透明度的信念是相互依赖的。最后，我们阐述了与工作责任感相关的具体设计影响。