《那真的触动了我的底线》：为职场设计欺凌和骚扰培训

工作场所欺凌和骚扰被认为是21世纪最令人担忧的无声且看不见的职业危害之一。针对特定领域的工作角色和关系设计定制培训方案是一个特别的挑战。本文使用“原位数据”这一概念，其中数据被视为由特定地点绑定和产生的，描述了如何使用本地化账户来参与特定工作场所的培训研讨会。以高等教育为例，我们描述了未来培训工作的四阶段设计过程：（1）深入访谈以进一步了解欺凌和骚扰；（2）设计数字探针以捕获上下文数据；（3）部署探针并随后进行数据分析；（4）基于数据的讨论研讨会。我们概述了数字探针在促进消除有毒工作文化正常化方面的潜力，对新型敏感数据治理模型的考虑，以及对原位数据时间维度的讨论。