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Chau 等人通过三阶段定性研究，为基于性别暴力服务的前线工作人员设计数字倦怠干预措施，提出协作即时适应性干预系统的设计建议。
Chau 等人通过协作设计工作坊为非营利性别暴力组织一线员工构建数字倦怠干预多层次框架，强调需结合组织层面支持并以员工需求与生活体验为中心。
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