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CHI '26网络欺凌与在线骚扰 +1

超越内容暴露：推动非洲内容审核员心理健康危机的系统性因素

Ali等人研究非洲内容审核员的心理健康危机，发现系统性劳动条件是导致其高心理困扰和低幸福感的主要原因，企业健康计划效果不足。

CHI '26发展中国家与HCI4D +2

“计划只是为了生存”：肯尼亚的数据工作与围困体制

Kapania 等人通过访谈肯尼亚数据工人揭示了AI供应链中的“围困体制”，包括虚假承诺、不稳定合同和监管捕获等机制，说明全球劳动力套利如何系统性地限制工人改善处境的可能性。

CHI '25AI 伦理、公平与问责 +2

专业知识在有效监管有害社交媒体内容中的作用

Abdelkadir 等人通过7位专家标注340个X平台帖子，发现文化和方言知识对仇恨言论标注最关键，专家分歧率从71%降至40%，提出7项改进建议

CHI '25AI 辅助决策与自动化系统 +2

人工智能训练中的表演准确性形成：精确劳动及其后果

Zhang 等人通过九个月民族志研究引入"精确劳动"概念，揭示 AI 培训中高准确性要求导致工人隐藏劳动、伤害和从属地位

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人工智能与机器学习交互

AI 伦理、公平与问责

触觉、力觉与物理反馈

中空超声波触觉（Mid-air Haptics）

健康、医疗与福祉

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