W4.03.1Fixed reward schedule设计
固定奖励可预期但激励衰减
别名: 固定比率 · fixed rewards · reward schedule · habituation
概念解释
固定奖励时程（fixed reward schedule）让玩家在完成明确次数、达到确定条件或经过固定周期后获得可预测回报，例如完成若干局、每日首胜或收集满一组。可预期性便于计划与建立信任，但当行动和回报长期不变，最初的期待会逐渐变成例行事务。
机制
确定的条件降低不确定性：玩家知道投入与产出如何对应，因而能决定是否值得完成。然而重复后，奖励的讯号价值下降；每次都按相同方式抵达的结果不再带来新信息。若完成过程没有新的技能、选择或社会意义，固定时程只剩待办清单，动机容易从主动追求转为避免错过或机械清空。
边界
激励衰减不意味着应改用随机化。固定奖励对需要公平比较、日程可控、低风险参与或资源规划的场景尤其重要。问题也不一定来自奖励本身：若核心活动仍有变化和掌握空间，稳定回报可以作为可靠底座。应区分“奖励可预测”与“整个体验没有变化”。
怎么落地
- 保留关键资源与保底回报的明确条件，同时让完成路径提供不同策略、挑战或协作选择。
- 审查重复周期的长度与意义，避免把连续登录或机械次数变成唯一目标；给玩家暂停和错过后的恢复空间。
- 验证办法：按完成次数分组观察玩家对下一次回报的预期、主动选择和厌倦描述；若只剩勾选行为，重构活动本身而非仅提高数值。