人格由用词、句长与称呼共同构成
别名: 人格三要素 · style parameters · T-V distinction
概念解释
用户听到的人格不是角色小传，是三组可独立调节的表面选择叠在一起：用哪些词、句子多长、怎么称呼人。温暖设定若成功句说「搞定啦」、平均八个字，身份核对却突然变成「请输入您的身份证号码」，三组旋钮指向三个不同的人。人格断裂首先来自旋钮之间打架，不是来自「有没有写过人设」。
机制
人从语言统计推断说话者：词的语域（口语/公文）、平均句长（闲聊/说明书）、称呼（你/您/直呼名字/不称呼）。三组线索可以分开写、分开审，听众却把它们合成一个主体。一组跑偏就够把主体拆开——词仍然俏皮，称呼突然升到「您」，听众会改口当成另一套机关在说话。
品牌文档里的形容词（友善、专业）不能当旋钮。友善可以是短句加「你」，也可以是长句加「您」；不写成三列，提示语作者各自发明一套友善，合成后没有稳定的说话者。合成语音的音色是第四条通道，会盖过用词：童声配公文句长，人格会先被音色定义。这条谈的是文本侧三组如何共同构成，不是音色选型。
怎么研究
把词表、目标句长、称呼做成因子设计，让人听同一批任务回复，评「像同一个人吗」「像哪种角色」。看哪一因子最能驱动「换了一个人」的判断，以及三因子不一致时的惩罚是否大于单因子变化。计算上可以对提示语集合做风格计量：词类分布、句长均值与方差、称呼出现率，看成功回复内部是否已经分叉。
不要用「喜不喜欢这个人设」当因变量，那会把构成问题收成偏好。先测「是否听成同一个说话者」，再测偏好。
边界
有的语言没有敬语对立，称呼这一列会空，人格更多压在词与句长上。法律强制句不能改词，三列在这些句上冻结，需要被标成第二套寄存器而不是硬塞进日常列。儿童产品的称呼策略（叫名字、叫小朋友）会压过词表。只出声音、不处理文本的技能（播放器报时）几乎没有用词旋钮。多语言切换时三列不能直译：英文没有「您」，硬译会造出一个中文人格在英语里不存在的维度。
怎么落地
- 人设写成三列而不是一段形容词：可用/禁用词、句长区间（例如八到十六字）、称呼政策（默认你/何时升您/是否用名字）。评审按列勾，不按「够不够有温度」勾。
- 抽二十条成功回复，标三列是否落在同一格。一列出格就改那一列，不要另写一段人设说明来补。
- 把身份核对、支付、法定提示单独标成寄存器：允许更长、更「您」，但这一寄存器内部仍要三列自洽。
- 验证：把提示语打乱顺序读给未参与写作的人听，问中途是否觉得换人了。指出的那一句，对着三列看是哪一列跳了。