Paulina Chametka

旧社交媒体内容表示衰减对模拟招聘决策的影响

Mohamed 等人研究社交媒体"缩小"衰减方法对招聘决策的影响，发现缩小或空白档案比完整格式导致更积极的招聘决策，且管理者常搜索求职者社交媒体。