Jon Kolko 最新论文
Kolko等人通过对17名设计经理访谈发现,设计系统提高了效率但造成了招聘矛盾:需要能在约束下工作的设计师,却更看重能挑战假设的创意人才,作品集却往往无法展示这两种能力。
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