Kexin Cheng 最新论文
Jung 等人通过访谈研究发现,无障碍实践不仅提供访问机会,还能协调任务和维护关系,并将同理心与问责平衡视为团队协作的核心挑战,提出将无障碍作为团队建设基础的建议。
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