Denise Huang

展望倦怠支持的未来：理解非营利性别暴力组织一线员工的体验

Chau 等人通过协作设计工作坊为非营利性别暴力组织一线员工构建数字倦怠干预多层次框架，强调需结合组织层面支持并以员工需求与生活体验为中心。