Mikhil Masli

大型组织网络中员工敬业度的传播纵向分析

Mitra 等人通过分析大型企业员工社交媒体数据，发现敬业度和不敬业都可通过同事网络传播，不敬业的影响更强，建议企业及时干预以减少负面传染。