Matthew Garvin

支持边缘化求职者的启示：来自就业中心的经验

Dillahunt 等人通过对21名就业中心工作人员的访谈，提出支持边缘化求职者的设计框架，强调职业顾问提供心理支持与商业服务协调员培育包容性雇主的关键作用。