Enkelejda Kasneci 最新论文
Lau 等人通过对215名参与者的 crowdsourcing 研究发现，AI招聘中种族不匹配会增强种族偏见感知，部分身份匹配比完全不匹配和完全匹配更降低公平判断。
Weber 等人提出结合视线引导和增强现实的多模态交互管道，让人类教师通过 gaze 和 AR 教授机器人新物体，快速获取自动标记训练数据。
https://hci.top/zh/authors/17959?source=all