Masahiro Watanabe 最新论文
Akahori 等人调查1000名日美混合工作者，发现美国人会因遵守禁令规范提升幸福感，而日本人持负面看法，揭示文化差异对工作规范感知的影响。
Akahori 等人通过混合方法研究发现感受到强烈社会规范压力的混合工作者幸福感较低，而愿意遵守规范者幸福感较高，为组织支持系统设计提供启示。
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