职业倦怠是一种特殊的工作相关压力,在现代社会中非常普遍,持续的倦怠对人们的身体健康和情绪健康极为有害。传统的倦怠研究主要依赖调查问卷,已揭示了一些有趣的发现,但成本高且非常耗时。随着社交网络应用的普及,我们旨在从新视角重新研究倦怠现象。本文收集了一个包含1532名倦怠微博用户及其发帖的数据集。基于先前文献,我们从语言、时间和互动的角度提出了关于倦怠可能爆发的假设。此外,我们进行了广泛的实证研究,以验证这些假设是否成立,这些发现深化了我们对倦怠爆发的理解。通过分析用户的发帖特征、情绪变化和社交互动模式,我们开发了机器学习模型,基于提取的特征预测倦怠的爆发取得了较高的准确性,这揭示了早期干预的潜在意义。

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