在工作场所共同成长：培育指导花园

工作场所指导对职业晋升、归属感和福祉至关重要。然而，历史上面临边缘化的群体在有效指导方面面临障碍，包括承诺不一致、与导师建立舒适感的困难以及关系持续性。我们探讨了3D虚拟环境（VE）反空间（或以边缘化人群福祉为中心的空间）如何能够规避这些障碍，并为工作场所指导生成专门环境。我们展示了Mentorship Garden：一个旨在促进围绕承诺、目标、进度和福祉进行指导交流的数字反空间。我们将Mentorship Garden部署了10对导师-学员（来自一家大型全球公司的DEI指导项目招募），并就他们的经历进行了访谈。总体而言，Mentorship Garden为参与者提供了一个轻松的空间，通过指导仪式支持历史上面临边缘化的个人，但揭示了将其无缝整合到工作场所中的潜在挑战。我们讨论了在工作场所创建虚拟指导反空间的设计意义以及未来研究的机会。