不断变化的行业前景和劳动力不稳定促使技术工人发起工会化运动。技术工人通过集体行动改善工作条件并抗议工作场所中的伦理问题。为了更好地理解这一运动,我们访谈了44名美国技术工人,了解他们工会化的动机、策略和挑战。我们分析了这些努力如何塑造他们对技术行业和技术工人身份的看法。这些工人包括工程师、产品经理、客户支持人员、质量保证分析师、物流工人、自由职业者和工会组织人员。我们的发现揭示,与流行的 prestige 和特权叙事相反,技术工人面临碎片化和不稳定的工作环境,这导致了他们的无权感并阻碍了他们的组织努力。尽管存在这些困难,工人们依靠社区建设和日益增强的政治意识,为跨越国界的技术工人运动和更公平的技术未来奠定了基础。

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