心理所有权在远程增强现实工作组中的中介效应研究

本研究探讨注释控制如何影响远程增强现实（teleAR）中的团队过程，并考察心理所有权的中介作用。通过一项实验比较三种自我中心定义的注释控制形式——我们控制（双方均可注释）、我控制（一人注释）和他们控制（对方注释），我们发现自我中心的注释控制感知显著塑造了协作动态。我们控制在所有测量的团队过程维度上均表现出优势，相较于我控制和他们控制有显著提升。此外，我们的分析揭示集体心理所有权在注释控制与团队过程之间起到了关键中介作用，尤其是在我们控制与他们控制的比较中。对五个心理所有权维度的进一步检验显示了有限但值得注意的中介效应，其中占有和控制维度在我控制与他们控制的比较中，对人类发展和共享实践表现出积极间接效应。这些研究结果表明了注释控制形式如何影响分布式协作，并强调了考虑心理所有权在改善团队过程中的重要性。