形成共同兴趣小组：基于兴趣的小团体自我组建障碍，以及维持与放弃控制以寻找集体契合的动力学

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我们探索个体在小组中寻求志同道合伙伴追求共同兴趣时面临的挑战，特别是工作场所、教室或其他外部组织环境之外的背景。进行了九场90分钟的半结构化访谈，涉及假设的小组形成过程，我们发现了四个复合挑战，这些挑战使得形成和维持稳定的小组变得困难。与文献中讨论的其他类型的小组不同，这些挑战的独特结合将我们关注的基于兴趣的小组聚焦为一类我们称之为“共同兴趣小组”的群体：因共同兴趣而自我组建的小团体，成员从同步互动中获益，这种互动取决于他们之间的契合程度。发现和维护集体契合的需要、定期互动所需的大量投入、小团体的规模以及缺乏外部执行，使得共同兴趣小组脆弱且不稳定，使其成为研究Lee和Paine协调行动模型中探索不足的领域自我组织共识寻求动态的信息丰富场所，并考虑通过有机小组形成支持个人 agency 与通过算法分配优化稳定性之间的张力。一个核心发现是维持控制和放弃控制在共同兴趣小组寻找集体契合的过程中如何共存。人们寻求在某些方面保持对寻找契合的控制（例如，确定成员资格），但在某些条件下（如平衡期望质量与社会和伦理考虑时）愿意向组织者或算法放弃控制。我们讨论了支持共同兴趣小组形成的设计影响，以及更广泛地探索其他社会集体决策背景中自我组织共识寻求的设计影响。